Kom tot volle bloei en ontdek met de Keys Check waar jij jouw unieke potentieel wilt inzetten!
Bij Keys geloven we dat er in iedereen een uniek potentieel schuilt, waarmee je waarde toevoegt aan de wereld om je heen. Tijdens de Keys Test heb je ontdekt wie je bent en over welke unieke kwaliteiten jij beschikt. Hierin wordt onderscheid gemaakt tussen vijf sleutels: jouw eigenschappen, jouw lenzen, jouw focus, jouw talenten en jouw waarden.
Met deze kennis op zak is het tijd om even stil te staan. In hoeverre zet je jouw kwaliteiten in? Ben je tevreden met de impact die je nu maakt? Waar zou je graag verandering zien? Om je bij deze reflectie te helpen, hebben we de Keys Check ontwikkeld. Met deze vragenlijst onderzoek je of jij optimaal tot je recht komt in de verschillende gebieden van jouw leven.
REFLECTIE IS DE DRIJFVEER VAN GROEI EN IMPACT
Tijdens de Keys Check reflecteer je op jouw uitslagen van de Keys Test. Dit maakt het een uniek hulpmiddel. Het helpt je om nieuwe inzichten om te zetten naar acties. Hierbij staat reflectie centraal.
Door te reflecteren word je je bewust van de manier waarop je je leven leidt. Dit is een belangrijke stap voordat je over kunt gaan op actie. Deze bewustwording schijnt licht op de levensgebieden waar je niet of niet optimaal tot je recht komt. Je zet hier jouw unieke potentieel niet volledig in en ervaart daardoor niet de energie en vreugde die je zoekt. Met deze nieuwe inzichten weet je precies waar je graag groei wilt zien en waar dus actie nodig is.
DE KEYS CHECK: VAN VRAGENLIJST NAAR INZICHT IN GROEIPOTENTIEEL
De Keys Check geeft inzicht in de gebieden waar jij al vanuit jouw unieke potentieel leeft en waar je graag meer tot je recht wilt komen. Dit doet de Keys Check aan de hand van drie onderdelen:
De tevredenheidscheck. Hoe ben je nu van betekenis? Jouw Keys Profiel in de praktijk . In hoeverre zet je jouw sleutels in, in de verschillende gebieden in jouw leven?
In de Keys Check staan de Triple Plus-gebieden centraal: persoonlijk leven, werk en maatschappij. Dit zijn gebieden waarop je een positief verschil kan maken. Je vult de verschillende onderdelen van de Keys Check in voor ieder van deze gebieden.
De uitslag van de Keys Check worden weergegeven in jouw Check verslag. Hierin staat overzichtelijk omschreven waar jij wilt groeien, hoe jij jouw sleutels toepast in de verschillende Triple Plus-gebieden.
VAN REFLECTIE NAAR VERANDERING
De Keys Check is een onderdeel van de Keys Track: een kort en krachtig traject van zelfontdekking en -ontplooiing. Door nieuwe kennis direct toe te passen maak je meteen impact. Je kunt kunt de Keys Track zowel zelfstandig op de website doorlopen als samen met een gecertificeerd Keys Activator. Lees hier de blog over de verschillende mogelijkheden.
De Keys Check is de tweede stap van de Keys Track en volgt hiermee de Keys Test op. Met de inzichten die je tijdens deze tweede – Activate – stap hebt gekregen, ga je verder naar de derde en laaste stap: Multiply. In deze stap ga je over tot actie. Welke stappen moet jij doorlopen om de impact te maken die je wilt? Wat houd je tegen om deze stappen te zetten en wat kan je hier juist bij helpen?
Bepaal zelf hoe jij de Keys Track doorloopt: jouw tempo, jouw aanpak en de begeleiding die bij jou past!
We zijn allemaal op zoek naar onze plek in de wereld. We willen er graag bij horen en passen ons aan naar de situaties die op ons pad komen. We leven dag in, dag uit zoals we denken dat van ons verwacht wordt, maar is dit wel wie we werkelijk zijn? Komen we zo wel maximaal tot ons recht? Dit zijn vragen die ons allemaal van tijd tot tijd bezighouden.
Bij Keys geloven we dat iedereen beschikt over natuurlijke kwaliteiten. Als je je bewust wordt van deze kwaliteiten, kan je echt iets betekenen voor de wereld om je heen. Om je hier een handje bij te helpen ontwikkelden we de Keys Track.
DE KEYS TRACK: EEN ONTDEKKINGSREIS NAAR JEZELF EN JE POTENTIEEL
Maar, wat is de Keys Track dan precies? Het is een kort en krachtig traject dat bestaat uit drie eenvoudige stappen: Discover, Activate en Multiply. De Keys Track geeft inzicht in wie je bent en hoe je vanuit jouw unieke potentieel kunt leven en bijdragen.
De Keys Track zit vol persoonlijke ontdekkingen en zelfreflectie. Door middel van wetenschappelijk onderbouwde tools ontdek je wie je bent en welke concrete stappen je kunt zetten om jouw doelen te bereiken. De Keys Track blijft dus niet alleen bij waardevolle inzichten, maar zet je ook direct aan tot actie. Door te leven vanuit jouw unieke potentieel zet je een stap richting een waardevol leven vol impact.
De eerste stap richting een leven dat naadloos aansluit bij jouw potentieel? Discover. In deze eerste stap van de Keys Track ontdek je wat jouw natuurlijke eigenschappen zijn aan de hand van de Keys Test.
DE KEYS TEST: ONTDEK JOUW UNIEKE KWALITEITEN
De Keys Test is een unieke persoonlijkheidstest, die je door middel van vragen laat zien waar jij in je kracht staat. Dit doet de Keys Test aan de hand van vijf sleutels: eigenschappen, lenzen, focus, talenten en waarden. Wat deze test uniek maakt is zijn positieve uitgangspunt. De Keys Test gaat er vanuit dat je van nature beschikt over kwaliteiten waarmee jij waarde kan toevoegen aan jouw omgeving
De uitslag van de Keys Test wordt weergegeven in een Keys Profiel. Jouw Keys Profiel laat zien welke unieke combinatie sleutels jij bezit. Het laat zien hoe jij hiermee van waarde bent voor jouw persoonlijke omgeving, in je werk en sociale leven. Met deze inzichten op zak kun je nu de volgende stappen van de track doorlopen en tot actie over gaan. Dit kun je zelf online doen of samen met een gecertificeerd Keys Activator.
DE KEYS TRACK: ZELFSTANDIG, GRATIS & ONLINE
Een van de mogelijkheden die we bij Keys aanbieden is om de Keys Track zelfstandig en gratis te doorlopen via een online traject. Je kunt in je eigen tempo en op de manier die bij jou past de drie stappen van de Keys Track afleggen. Bij iedere stap krijg je een kort verslag met de resultaten en inzichten die je tijdens deze stap hebt gekregen: jouw Keys Profiel, Keys Check en Keys Plan. Reflecterend op de uitslagen ontdek je wie jij ten diepste bent, of jouw sleutels volledig tot hun recht komen in je huidige leven en welke stappen je moet zetten om vanuit je volle potentieel te leven. Door een Keys-account aan te maken worden jouw resultaten en verslagen opgeslagen en veilig bewaard.
DE KEYS TRACK: SAMEN MET EEN KEYS ACTIVATOR
Naast de online Keys Track, bieden we ook de mogelijkheid om het traject te doorlopen met een Keys Activator. Dit zijn onafhankelijke coaches die aan onze Keys Academy zijn opgeleid om de Keys Track en tools te gebruiken in hun eigen praktijk. Hierdoor kunnen ze jou helpen ontdekken waar jij in je kracht staat en hoe je kunt bijdragen vanuit dit unieke potentieel.Wil je meer weten over wat een Keys Activator voor jou zou kunnen betekenen? Lees hier over Anne’s ervaring met Nathalie, één van onze activators.
Iedere activator biedt op een persoonlijke manier verdieping en persoonlijke feedback. Jij kiest zelf wie jij denkt dat jou het beste kan begeleiden. Een overzicht van alle Keys Activators kun je vinden op onze website. Je ontvang persoonlijke begeleiding bij het doorlopen van de Keys Track voor een afgesproken uurtarief. In drie ontmoetingen krijg je inzicht in wie je bent en hoe je dit kan inzetten om een positieve impact te maken op jouw omgeving.
Bij iedere stap van de Keys Track ontvang je een verslag dat uitgebreid jouw resultaten toelicht met achtergrondinformatie en context. Tijdens de ontmoetingen met jouw activator reflecteer je op de inzichten die de verslagen je geven en gaan jullie hier samen de diepte over in. Door de ervaring en kennis van de activator kun je grote stappen maken.
Hier zie je in één oogopslag de overeenkomsten en verschillen tussen beide manieren om de Keys Track te doorlopen, en bedenk er is geen goede of foute manier. Het is jouw ontdekkingsreis en je moet deze vormgeven op een manier waar jij je prettig bij voelt en die voor jou impact heeft.
“Ze heeft me een nieuw perspectief gegeven op mijn leven en mijn potentieel in deze wereld!”
In onze Keys Academy bieden we mensen verschillende cursussen en opleidingen, aan, geboren uit ons gedachtegoed. Een van deze opleidingen is de Activate Opleiding. Deze opleiding leidt mensen op tot activators, maar wat houdt dit eigenlijk in? Activators zijn opgeleid om de resultaten van de Keys Test te analyseren en interpreteren. Ze helpen mensen ontdekken waar ze in hun kracht staan en hoe ze kunnen leven vanuit hun unieke potentieel. Heb je het gevoel dat je niet alles uit je werk haalt? Bots je wel eens met collega’s, maar weet je niet goed waarom? Wil je een actievere rol innemen in de wijk of meer uit je vriendschappen halen? Dan staan onze activators voor je klaar. Vanuit hun perspectief en Keys Profiel kunnen ze helpen zoeken naar de antwoorden die je zoekt. Eerder dit jaar ging Anne het gesprek aan met Keys Activator Nathalie: “Voor het eerst had ik het gevoel dat ik echt gezien werd, dat ik geaccepteerd werd voor wie ik werkelijk ben.”
“HET WAS EEN TIJD WAARIN IK ZELF OOK MET VRAGEN ZAT.”
Het gesprek met een Keys Activator vormt het begin van de Keys Track, en staat in het teken van het Keys Profiel: ontdekken welke unieke kwaliteiten iemand met zich meedraagt en de waarde die zij hiermee toevoegen aan hun omgeving. Anne was al eerder in contact gekomen met het gedachtegoed van Keys, maar wist niet precies wat dit inhield. “Ik had verhalen gehoord van vrienden en kennissen over hun ervaringen, maar was zelf nog een beetje sceptisch” vertelt ze. Uiteindelijk won haar nieuwsgierigheid het van haar nuchterheid. Anne was op zoek naar antwoorden en hoopte deze te vinden in haar Keys Profiel. “Het was een jaar dat echt in het thema stond van zelfontdekking en persoonlijke groei. Ik wilde mezelf graag beter leren kennen en zoeken naar antwoorden op mijn vragen.”
“MIJN PROFIEL HEEFT BETEKENIS GEKREGEN.”
Een paar dagen voor haar gesprek met Nathalie vulde Anne de Keys Test in. De uitslag zou ze te horen krijgen tijdens het gesprek. “Ik wist niet goed wat ik van het gesprek kon verwachten, maar ik had een open blik en was nieuwsgierig naar de uitslag van mijn test” vertelt Anne. Tijdens het gesprek doorloopt een activator de verschillende sleutels van het Keys Profiel en geeft hier samen met de betreffende persoon betekenis aan. “Je vult natuurlijk zelf de Keys Test in, maar ik herkende mezelf echt in de resultaten. Het was alsof ik in de spiegel keek toen ik mijn Keys Profiel voor me had liggen”. Als iemand het gesprek aangaat met een activator kan deze erop vertrouwen dat de activator zonder oordelen het gesprek in stapt. “Ik voelde me erg op mijn gemak en Nathalie had echt een positieve omgeving gecreëerd waarin ik me vrij voelde om het gesprek aan te gaan” vertelt Anne.
“IK HOEF MEZELF NIET AAN TE PASSEN.”
Voor aanvang van het gesprek was Anne erg nieuwsgierig, maar toch ook een beetje zenuwachtig. “Ik merkte bij mezelf dat ik hoopte dat ik een “goede” uitslag kreeg” vertelt ze. Tijdens het gesprek werd al snel duidelijk dat er geen “goede” en “slechte” uitslagen zijn. Je Keys Profiel is een reflectie van wie jij bent, en daar schuilt kracht in. Dit is ook de boodschap die Anne heeft meegenomen uit het gesprek. “Ik ben perfect zoals ik ben, en als ik mijn unieke kwaliteiten omarm gaat er een hele wereld van mogelijkheden voor me open”. Het gesprek heeft haar inzichten gegeven in haar krachten en de waarde die ze toevoegt aan haar omgeving. “Zowel persoonlijk als professioneel weet ik nu beter wat mijn kwaliteiten zijn en hoe ik waarde kan toevoegen aan mijn omgeving en toekomstige werkgevers.”
Na dit eerste gesprek kan iemand zijn ontdekkingsreis voortzetten en concrete plannen maken om hun unieke kwaliteiten in te zetten op verschillende levensgebieden: persoonlijk leven, werk en maatschappij. “Voor mij heeft dit ene gesprek antwoorden en inzichten gegeven om mezelf beter te begrijpen” vertelt Anne. Zij heeft alleen de eerste stap doorlopen. Misschien dat ze haar ontdekkingsreis op een later moment weer oppakt, maar op dit moment voelt ze die behoefte niet.
“IN EEN GESPREK BEN IK ALTIJD OP ZOEK NAAR VERBINDING.”
Anne’s activator, Nathalie, heeft eerder dit jaar haar activator-certificaat in ontvangst genomen en is sindsdien volop het potentieel in haar medemensen aan het activeren. Vaak raken mensen zichzelf kwijt door de obstakels die ze tijdens hun leven tegenkomen. “Ik hoop dat er tijdens zo’n gesprek een diepe ontmoeting plaatsvind. Dat ik je kan helpen herinneren wie je bent en je jezelf in een nieuw licht kunt zien”, aldus Nathalie. Ze neemt haar verantwoordelijkheid als activator heel serieus en streeft ernaar om op een waardige manier beeld en betekenis te geven aan iemands Keys Profiel. “Ik wil graag recht doen aan jou als persoon”. Iemand stelt zichzelf kwetsbaar op en neemt een activator in vertrouwen bij zijn ontdekkingsreis. “Ik ben altijd gewoon onder de indruk van de persoon die voor me zit” vertelt Nathalie. Als je naar jouw Keys Profiel kijkt zie je misschien alleen een verzameling termen, maar activators kunnen je helpen de diepte op te zoeken en jouw Keys Profiel leven in te blazen.
De Week van het Werkgeluk: het is nooit te laat om je leven te veranderen en jouw geluk terug te vinden!
Werkgeluk staat hoog in het vaandel binnen Keys. Daarom willen we vandaag, aan de start van de Week van het Werkgeluk 2023, stilstaan bij het belang van gelukkig zijn, zowel op als met je werk. Een groot deel van ons leven brengen we werkend door. Als we ongelukkig zijn op ons werk, is het ook moeilijk om gelukkig te zijn in andere levensgebieden. Daarom is de laatste week van september uitgeroepen tot de Week van het Werkgeluk, een initiatief van Happy Office. Gedurende deze week staan we stil bij het belang van werkplezier en hoe we dit het nieuwe normaal kunnen maken.
ONS WERK IS ONS LEVEN
Werk speelt een belangrijke rol in ons leven. We brengen gedurende ons leven gemiddeld 81.396 uur door op werk. Daarmee is werken, naast slapen, de activiteit waar we de meeste tijd aan besteden. Wanneer we praten over werk hebben we het over alle activiteiten die nuttig zijn voor de persoon die ze verricht, zijn of haar omgeving of de samenleving (dus betaald & onbetaald werk, zoals vrijwilligerswerk). Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek, hadden in het eerste kwartaal van 2023 maar liefst 72,9% van de Nederlandse bevolking tussen de 15 en 75 jaar betaald werk.
Maar waarom is werk belangrijk? Volgens het Amsterdams Sociologisch Tijdschrift is werk onze belangrijkste bron van inkomen en zorgt er dus voor dat we in onze voornaamste levensbehoeften kunnen voorzien. Maar, het belang van werk gaat verder. Volgens staatssecretaris Tamara van Ark“biedt het kansen op zelfontplooiing, geeft het mensen eigenwaarde en zorgt het voor sociale contacten”. Edward W. Younkins, een hoogleraar aan Wheeling University, voegt hieraan toe dat werk de basis van een gelukkig en betekenisvol leven vormt. Dankzij werk kunnen we onze persoonlijke identiteit vorm geven en betekenis geven aan ons leven.
HET NIEUWE NORMAAL: GELUKKIG OP HET WERK
Gezien we zoveel tijd van ons leven op het werk doorbrengen, is het van groot belang dat we ons daar op onze plek voelen. Maar wat houdt werkgeluk nu precies in? Ondanks dat er de laatste tijd meer aandacht voor werkgeluk is, kennen veel landen geen definitie voor dit begrip. Het is iets wat iedereen voor zichzelf moet bedenken. Echter, volgens Ab Dijksterhuis, een psycholoog en hoogleraar aan de Radboud Universiteit in Nijmegen, wordt werkgeluk bepaald aan de hand van vijf pijlers: betekenis, verbondenheid, competentie, autonomie en psychologische veiligheid.
Werkgeluk is alleen niet vanzelfsprekend. Uit Gallup’s State of the Global Workplace rapport blijkt dat wereldwijd 60% van de medewerkers geen emotionele band heeft met hun werk en 19% voelt zich ronduit ongelukkig op hun werk. Ook dichterbij huis heerst deze cultuur van ontevredenheid. Al een decennium lang staat Europa bekend als het continent met de gelukkigste inwoners. Er is echter niemand ongelukkiger op zijn werkplek dan de Europeaan; ze hangen onderaan de ranglijst met slechts 14% betrokken en gelukkige medewerkers.
Het effect van werkplezier is duidelijk zichtbaar op de werkvloer. Uit onderzoek van de Universiteit van Warwick blijkt dat werknemers maar liefst 12% productiever zijn als ze gelukkig zijn op het werk. Daarnaast blijkt uit onderzoek van Tempo-Team dat mensen die werkgeluk ervaren meer energie uit hun werk halen. Hierdoor komen zij aan het einde van de dag niet uitgeput thuis, maar hebben nog energie voor leuke activiteiten. Daarnaast ervaren ze minder stress, waardoor ze beter presteren, minder fouten maken en minder werkdruk ervaren. Tot slot voelen werknemers die gelukkig zijn op het werk zich nauwer betrokken bij de organisatie waarvoor ze werken. Ze zien hun werk als betekenisvol, waardoor ze zich goed voelen over zichzelf en hun bijdrage aan een betere wereld.
DE EERSTE STAP NAAR EEN GELUKKIGER WERKLEVEN
Bij Keys onderscheiden we drie gebieden waarop iemand positief verschil kan maken: de Triple Plus. Een van deze gebieden is werk. Bij Keys willen we mensen helpen een onuitwisbare en positieve bijdrage te leveren op het werk en in hun omgeving. Door jouw natuurlijke kwaliteiten in kaart te brengen en inzichtelijk te maken hoe je deze kunt inzetten op het werk, kan jij een positieve impact hebben en ga je weer met plezier naar het werk.
DE KEYS TEST, STARTPUNT VOOR REFLECTIE
Om je hier bij te helpen, ontwikkelden we de Keys Test: een unieke persoonlijkheidstest die zichtbaar maakt over welke unieke kwaliteiten jij van nature beschikt. Hierin maken we onderscheid tussen vijf verschillende sleutels: eigenschappen, lenzen, focus, talenten en waarden. We kijken voorbij de populaire archetypes. Bij Keys geloven we dat je de mens niet kunt indelen in vakjes. Iedereen is uniek: met de Keys Test zijn er meer dan 47 miljoen verschillende combinaties mogelijk. Je kunt met de Keys Test niet vertellen of je in staat bent bepaald werk te doen, maar we kunnen wel testen of je de natuurlijke aanleg hebt om bepaald werk te doen. De Keys Test zet aan tot reflectie: zit ik op de juiste plek hier? Aan de hand van de inzichten die je hierdoor verkrijgt kun je stappen zetten richting een gelukkiger werkleven. Je kunt het gesprek aangaan met je baas over de invulling van je werk, met je collega’s over hoe jullie samenwerken of je kunt op zoek gaan naar een nieuwe baan. Je krijgt weer controle over jouw werk en jouw geluk, en dat is enorm waardevol.
ZORGEN VOOR EEN MATCH
Aan de basis van werkgeluk staat het samenwerken aan een gezamenlijk doel en het bijdragen aan een missie waar jij in gelooft en die jou voldoening geeft. Je ervaart werkgeluk als jouw focus, het gebied waar jij je van nature op richt, aansluit bij de verantwoordelijkheden die je draagt. Bijvoorbeeld, als jij een teamfocus hebt, voel jij je gelukkig als je samen met een team dingen onderneemt. Je overziet wat er binnen een project allemaal moet gebeuren en hoe deze taken verbonden zijn. Je komt het beste tot je recht in een werkomgeving waar jij deze kwaliteiten kunt inzetten. Daarnaast is het belangrijk dat ook jouw eigenschappen en talenten uitgenodigd worden tijdens jouw werk. Op deze manier wordt jouw potentieel optimaal benut en voel je je gelukkig in je werk. Tot slot dragen jouw waarden ook bij aan een verhoogd werkgeluk. Als jouw waarden overeenkomen met de waarden van het bedrijf, zit jij op de goede plek.
“The greatest challenge in life is discovering who you are. The second greatest is being happy with what you find.” - Oscar Auliq-Ice
Bij Keys geloven we dat ieder mens een doel heeft en van nature ook de kwaliteiten bezit om dit doel te verwezenlijken. Dit betekent niet dat we altijd vanuit deze kwaliteiten leven. Wij geloven dat wanneer mensen zich bewust worden van wie ze zijn en welke waarde ze kunnen toevoegen aan hun omgeving, ze een positieve impact hebben op de wereld om hen heen. Uit onderzoek is gebleken dat een verschil maken in het leven van anderen de grootste geluksfactor is. Dus, als we inzicht krijgen in ons unieke potentieel en een positieve invloed hebben op onze omgeving, zijn we een stap dichter bij een gelukkiger leven.
De Keys Track is ontworpen om deze missie te ondersteunen en mensen inzicht te geven in wie ze zijn en hoe ze vanuit hun natuurlijke kwaliteiten kunnen leven. Het is een volwaardige route die iemand online of samen met een Keys Activator kan doorlopen. De Keys Track bestaat uit drie stappen: Discover, Activate en Multiply. De track geeft je niet alleen inzicht in wie je bent, maar zet je ook aan om hier daadwerkelijk mee aan de slag te gaan. Tijdens de Keys Track maak je gebruik van verschillende, wetenschappelijk gevalideerde tools, die je helpen bij jouw ontdekkingsreis.
DISCOVER
De eerste stap is ontdekken wie je bent. Met behulp van de Keys Test worden jouw natuurlijke kwaliteiten in kaart gebracht. Hierin maken we onderscheid tussen vijf verschillende sleutels: eigenschappen, lenzen, focus, talenten en waarden. Samen vormen ze wie jij ten diepste bent en hoe je een verschil kunt maken in de wereld om je heen.
Hoe ziet dit er in de praktijk uit? Marieke is 36 jaar oud en woont in Noord-Brabant. Ze werkt in Eindhoven als part-time marketeer, maar heeft niet het gevoel alsof ze alles uit het leven haalt. Daarom besluit ze om de Keys Test te maken, en erachter te komen wie ze ten diepste is. Bij het maken van de Keys Test worden vragen gesteld om te kijken welke sleutels Marieke bezit. Haar Keys Profiel laat haar zien dat ze de eigenschap leiderschap bezit. Hier herkent ze zichzelf in, gezien ze vaak initiatief en verantwoordelijkheid neemt om haar doelen te bereiken. Daarnaast blijkt uit haar profiel dat ze beschikt over het talent organiseren. Ook hier voelt ze herkenning, gezien ze goed is in plannen en er altijd voor zorgt dat activiteiten goed worden afgerond. Nu ze naar haar Keys Profiel kijkt gaat er een lampje bij Marieke branden en begrijpt ze veel beter hoe ze in elkaar steekt.
ACTIVATE
Nu je weet over welke natuurlijke kwaliteiten jij beschikt, is het tijd voor de volgende stap: een reality check. Met behulp van de Keys Check nemen we je mee door de drie levensgebieden: persoonlijk, werk en maatschappij. Op welke gebieden leef je al naar je unieke potentieel? En waar wil je meer vanuit je natuurlijke kwaliteiten leven?
Nu Marieke weet over welke sleutels zij van nature bezit, is de vraag of ze dit ook toepast op de verschillende levensgebieden. Door het invullen de Keys Check krijgt Marieke inzicht in welke sleutels ze al toepast in haar leven, en welke ze graag meer wilt activeren. Nadat Marieke de Keys Check heeft ingevuld blijkt dat ze haar eigenschap (leiderschap) en talent (organiseren) alleen inzet op het werk en in de maatschappij. Hier is ze ontzettend blij mee, want haar natuurlijke aanleg voor leiderschap en organiseren maakt dat ze zich het gelukkigst voelt als ze vanuit deze natuurlijke kenmerken leeft. Echter, aan de hand van de resultaten van de Keys Check, realiseert ze zich dat ze deze kenmerken niet op alle levensgebieden heeft geactiveerd. Om te leven naar haar unieke potentieel, wil ze haar leiderschap en organisatietalent ook gaan inzetten in haar persoonlijke leven.
MULTIPLY
Dankzij de Keys Check weet je waar je aan wilt werken, en dus is het tijd voor de laatste stap van de keys Track. Multiply maakt leven vanuit jouw natuurlijke kwaliteiten concreet. Met behulp van het Keys Plan maak je een opzet om stapsgewijs met een bepaald levensgebied aan de slag te gaan.
Nu Marieke weet dat ze meer vanuit haar natuurlijke eigenschappen en talenten wilt leven binnen haar vriendenkring, gaat ze met behulp van het Keys Plan concrete stappen identificeren die ze kan uitvoeren om naar de gewenste situatie te komen. Haar doel is om een hechtere band met haar vrienden te creëeren. De eerste stap van haar plan is om wekelijks een borrel te organiseren met haar vrienden en vriendinnen. Hierin laat ze initiatief zien en blinkt haar organisatietalent uit. Door haar natuurlijke kenmerken in te zetten voelt Marieke zich een stuk lichter, is haar vriendengroep hechter dan ooit en heeft ze een positieve impact gemaakt op haar directe omgeving.
“We kunnen zoveel wegen bewandelen, van herstel, van identiteit, van werk, en dit is het perfecte startpunt voor elke kant die je maar op wilt.”
De Keys Academy is een belangrijk onderdeel van onze werkzaamheden binnen Keys. Hier organiseren we verschillende opleidingen voor individuen en professionals. Een van deze opleidingen is de Discover Training, die je helpt ontdekken wie je bent, wat je belangrijk vindt en hoe je vanuit jouw unieke potentieel kunt leven.
Een van de mensen die de opleiding heeft gevolgd is Nathalie. De Discover Training bracht haar dichter bij haarzelf en haar potentieel. De nieuwe inzichten gaven een fris perspectief en ze zag de wereld in een ander licht. Het was een zoektocht naar haarzelf, wie ze is en waar ze thuishoort. “Veel antwoorden waren meer dan welkom en de puzzelstukjes vielen eindelijk op hun plek”, aldus Nathalie.
“IK HEB HET ALTIJD OVER THUISKOMEN BIJ JEZELF EN BIJ ANDEREN”
De Keys Discover Training is een inspirerende en praktische training van twee dagen. Tijdens de training maak je kennis met de Keys filosofie en onze basisprincipes. Met een groep van acht tot twaalf deelnemers ga je aan de hand van je eigen Keys Profiel aan de slag met de Keys Test. Dit is een persoonlijkheidstest die laat zien wie jij bent en waar jij in je kracht staat. Dit doet de Keys Test aan de hand van sleutels: unieke kwaliteiten waar jij van nature over beschikt. “Een test klinkt vaak vrij plat, maar toen ik hoorde wat daar allemaal uitkwam, gaf dat mij zoveel richting” vertelt Nathalie
Voor de Discover Training voelde ze dat ze niet optimaal tot haar recht kwam en haar leven gaf haar niet de energie die ze wilde. Toen deze op haar pad kwam wist ze meteen dat ze dit moest doen. “De theorie achter de sleutels maakt dat de resultaten van de test zo diep binnenkomen, want je weet nu waar dit over gaat en waar je het kan plaatsen.” Nathalie had al eerder persoonlijkheidstesten gedaan en herkende zichzelf hier ook in, maar de Keys Test maakte echt wat in haar los. Het klikte gewoon. “Het verschil met een willekeurige andere test is de activatie: je krijgt echt de verantwoordelijkheid om de resultaten aan te zetten”, volgens Nathalie.
“IK VIND SNELLER VREDE IN VERSCHILLENDE SITUATIES”
Tijdens de training blijft het niet bij inzichten. Je gaat direct aan de slag met wat je geleerd hebt: het lezen en begrijpen van een volledig Keys Profiel. “Waar de training echt leuk werd is toen we elkaars profielen mochten lezen en openen”, vertelt Nathalie. Met behulp van de Keys Test kijk je naar wat er van nature in je zit en keer je terug naar wie je werkelijk bent. Hierdoor kun je beter aanvoelen wat je energie kost en waar je juist energie van krijgt.
Vanaf onze geboorte beschikken we over een unieke set kwaliteiten waarmee we waarde toevoegen aan onze omgeving. Echter, door de jaren heen wordt onze identiteit gevormd door omstandigheden en verwachtingen van anderen. Dit sluit niet altijd aan met wie we diep van binnen zijn. “Ik zie en voel nu heel scherp waar ik in mijn kracht sta” zegt Nathalie, “daarin kan ik nu echt gewoon een stap terugnemen”. De Discover Training gaf haar inzichten waardoor ze nu veel beter aanvoelt wanneer ze bij zichtzelf weggaat en zich realiseert dat ze hier niet in mee hoeft te gaan. Nu ze leeft vanuit haar unieke potentieel gaat alles zoveel makkelijker en natuurlijker.
“JE KUNT HET OVERAL TOEPASSEN”
Voordat Nathalie begon aan de Discover Training liep ze al rond met de vragen “wie ben ik als niemand kijkt” en “wie ben ik als ik niet gedefinieerd wordt door werk?” Weten wie ze is en welke waarde ze toevoegt aan de wereld om haar heen maakt dat Nathalie zich zoveel lichter voelt. “Het haalt iets heel moois naar boven en dat geeft zoveel energie.” Voor haar was deze ontmoeting met zichzelf een echte openbaring, het heeft haar veel rust gebracht. Ze heeft deze nieuwe inzichten niet alleen kunnen toepassen op haar werk, maar ook op familie en gezin. Veel mensen leven niet vanuit hun natuurlijke eigenschappen, omdat hun omstandigheden deze niet ondersteunen. “Ik zie in mijn omgeving dat veel mensen worstelen” vertelt Nathalie, en hier wil ze graag verandering in brengen.
Word de persoon die je voorbestemd bent om te zijn met behulp van de Keys Test.
Unlock your full potential! Dit is onze missie en vormt de basis van onze werkzaamheden. Wij geloven dat iedereen waarde kan toevoegen aan zijn omgeving. Vanaf je geboorte beschik je over de kwaliteiten om een positief verschil te maken. Echter, sommige gebeurtenissen dwingen je af te wijken van jouw potentieel en een ander pad in te slaan.
Iedereen is uniek en daar schuilt ongekende kracht in. Bij Keys geloven we dat mensen een positieve impact hebben wanneer ze zich bewust worden van wie ze zijn. We ontwikkelden de Keys Test om je hierbij te helpen. Deze persoonlijkheidstest brengt jouw natuurlijke kwaliteiten in kaart en laat zien wie jij echt bent.
EEN PERSOONLIJKHEIDSTEST, MAAR DAN ECHT ANDERS
De Keys Test onderscheidt zich door zijn kijk op jouw persoonlijkheid. Het gaat ervan uit dat jij een positief verschil maakt in de wereld om je heen! De Keys Test laat zien welke natuurlijke kwaliteiten jij bezit en waar deze maximaal tot hun recht komen. Hierbij gaat het terug naar het begin: wie jij bent en het potentieel dat hierin schuilt. De uniekheid van de mens staat centraal. Iedereen is anders en dat zien we terug in de Keys Test. Door de jaren heen zijn er miljoenen verschillende profielen in kaart gebracht.
Een team van toegewijde en gepassioneerde wetenschappers is dagelijks bezig de Keys Test te valideren en verbeteren. Hiermee verzekeren we de betrouwbaarheid van de test en zijn resultaten.
STARTPUNT VOOR ZELFONTDEKKING & -ONTWIKKELING
De Keys Test geeft woorden aan wie je bent en schijnt nieuw licht op jouw realiteit: jijzelf, het heden, en jouw toekomst. Net als rupsen zich ontpoppen tot prachtige vlinders, transformeer jij ook tot de beste versie van jezelf. Je zet jouw unieke kwaliteiten in op de levensgebieden waar jij actief bent. Je krijgt weer energie van je dagelijkse activiteiten. Je hebt een positieve impact op jouw omgeving en voelt je echt op je plek in je persoonlijke leven, op het werk en in de wereld.
DE KEYS TEST: VAN VRAGENLIJST TOT PROFIEL
De Keys Test geeft jou inzicht in jouw unieke bijdrage in het samenleven en -werken met anderen. Tijdens het invullen van de Keys Test beantwoordt je verschillende vragen om te ontdekken waar jij in je kracht staat. Laat je meenemen door je gevoel, want je eerste ingeving is vaak het beste!
De Keys Test is opgebouwd uit vijf verschillende onderdelen, ook wel sleutels genoemd. De sleutels zijn:
Jouw lenzen – de unieke manier waarop jij kijkt naar de wereld en wat jou hierin opvalt.
Jouw focus – het gebied waar jij je van nature op richt en waar jij je het meest comfortabel in voelt.
Jouw eigenschappen – de manier waarop jij je inzet voor de mensen in jouw omgeving en een verschil maakt in hun leven.
Jouw talenten – de wijze waarop jij van nature een taak of probleem aanpakt.
Jouw waarden – de overtuigingen en idealen waaruit jij leeft en die belangrijk voor je zijn.
Lees hier verder voor meer informatie over de sleutels en hun betekenis.
De resultaten van de test worden weergegeven in jouw Keys Profiel. Hierin staat omschreven welke unieke combinatie aan sleutels jij bezit. Maar ook hoe jij hiermee van toegevoegde waarde bent in jouw persoonlijke leven, op het werk en in het sociale leven.
DE VOLGENDE STAP IN JOUW ONTDEKKINGSREIS
De Keys Test is onderdeel van een groter plaatje: de Keys Track. Na de Keys Test kun je er voor kiezen de ontdekkingsreis voort te zetten. De Keys Track geeft je nieuwe inzichten en helpt deze direct toe te passen. Je begint meteen met impact maken. Je kunt de Keys Track zowel zelfstandig op de website doorlopen, maar ook samen met een gecertificeerd Keys Activator. Lees de blog over de verschillen tussen deze twee mogelijkheden.
De Keys Test is de eerste stap van de Keys Track. Met de inzichten die je tijdens deze eerste – Discover – stap hebt gekregen, ga je verder naar de tweede stap: Activate. Dit is het moment van reflectie. In hoeverre zet je jouw sleutels op dit moment in en waar wil je dit veranderen?
“Het helpt je in alle situaties, zowel persoonlijk, op het werk als in de maatschappij, om de wereld mooier te maken en de mensen om je heen te laten bloeien.”
Een van de opleidingen die we organiseren in onze Keys Academy is de Activate Opleiding Individu. Deze opleiding focust op de toepassing van de Keys-methodiek en tools binnen jouw rol als (life) coach, HR-professional of teamleider. Tijdens de opleiding wordt er zowel gekeken naar de theorie als de toepassing hiervan in de praktijk.
De Activate Opleiding Individu heeft Annemieke niet alleen handvatten gegeven om het potentieel in anderen te zien en te activeren, maar gaf ook nieuwe inzichten over haar eigen leven. “Het geeft je inzicht in hoe uniek je eigenlijk bent. Als je dat ontdekt en omarmt, gaat er een wereld voor je open.”, aldus Annemieke.
“UNLOCK YOUR FULL POTENTIAL”
De Keys Activate Opleiding Individu is een tiendaagse opleiding, waarin je aan de hand van jouw unieke Keys Profiel leert over de Keys filosofie, de verschillende sleutels en onze Keys Track. Dit is niet niks en misschien denk je wel “dat krijg ik nooit voor elkaar”, “hoe moet ik dat doen?” en “hoe ga ik dit combineren met mijn werk?”. Dit waren gedachten die ook door het hoofd van Annemieke spookten. Uiteindelijk heeft haar enthousiasme het gewonnen van de twijfel: “Vanuit mijn hart wist ik dat ik dit moest gaan doen als ik hiermee verder wilde.” Iedereen wordt beïnvloed door zijn of haar omgeving. Daarom is het moeilijk om vanuit je unieke potentieel te leven. Als we ons allemaal bewust zouden zijn van onze natuurlijke kwaliteiten, gaat alles zoveel makkelijker en kunnen we waarde toevoegen aan de wereld om ons heen. “Dit moet iedereen weten en kun je overal gebruiken!” volgens Annemieke.
“JE KUNT MET DE OPLEIDING ANDEREN CONCREET VERDER HELPEN”
Tijdens de opleiding breng je veel tijd door met de andere deelnemers. “Ik vond het groepsproces heel erg leuk”, vertelt Annemieke, “We deelden elkaars ervaringen en daar leerden we weer ontzettend veel van. Het haalde bij mij een heel stuk onzekerheid weg.” Tijdens de opleiding krijg je niet alleen tools om zelf mee aan de slag te gaan, maar ook inzicht in de theorie erachter. Je wordt meegenomen in de concrete stappen die je kunt zetten om een Keys Activator te worden. Als activator kun je de Keys Profielen van anderen doorgronden en hun potentieel openen en activeren.
De opleiding wordt gegeven door ervaren trainers die volledig achter hun boodschap staan en deze goed overbrengen. Voor Annemieke heeft de opleiding ook veel nieuwe inzichten gegeven in haar eigen leven. “Nu snap ik waarom het soms wat stroef loopt in communicatie met bepaalde mensen” vertelt Annemieke toen ze gevraagd werd wat het meest waardevolle inzicht is dat ze tijdens de Activate Opleiding heeft geleerd. “Die hebben een andere lens, dus die zien andere dingen dan wat ik zie, dus dat kan botsen”.
“WE HEBBEN NU EEN EXTRA INSTRUMENT”
Voor Annemieke was dit een perfecte samenloop van omstandigheden. Twee jaar voordat ze deelnam aan de Activate Opleiding Individu, heeft ze samen met haar man en twee vrienden de organisatie Guide Your Team opgestart. Hiermee begeleiden ze teams en organisaties bij het opbouwen van een gezonde bedrijfscultuur. Als Keys Activator heeft ze nu een extra instrument dat ze hierbij kan toepassen, om mensen zo nog beter te helpen om vanuit hun unieke potentieel te leven.
Als activator gaat Annemieke in gesprek met mensen die de Keys Test hebben ingevuld. “In een eerste gesprek gaan de mensen ontdekken wat hun unieke, natuurlijke eigenschappen zijn en met welke lens ze naar hun omgeving kijken. Het is zo gaaf om elke keer weer te zien dat iemands Keys Profiel overeenkomt met wie ze ten diepste zijn.” Voor veel mensen is het een eyeopener om te ontdekken dat hun omstandigheden ze in een richting hebben geduwd die niet overeenkomt met hun natuurlijke kwaliteiten. Als activator help je hen bij het opstellen van een concreet stappenplan om naar een gewenste situatie toe te groeien, waarin ze maximaal tot hun recht komen in hun persoonlijke leven, op het werk en in de wereld om hen heen. “Als activator geef je inzicht in wie mensen eigenlijk zijn en wat ze voor moois ze met zich meedragen.”
“Ik blijf zoeken naar dingen die iets toevoegen aan mijn leven en dat van een ander.”
Als tiener droomde Leo van Grondelle (68) van ontwikkelingswerk, maar hij werd uiteindelijk architect. Toch liep zijn droom als een rode draad door zijn leven. Nu hij met pensioen is, wil zijn kennis en ervaring inzetten om de wereld een stukje mooier te maken.
Andere mensen helpen, dat zat er al vroeg in, vertelt Leo. “Mijn vader is daarin een voorbeeld geweest. Die was er altijd voor anderen, juist voor mensen die het moeilijk hadden. “Als kind zag ik hoe hij een tante die alleen was komen te staan geld in de hand drukte. Hij wilde het niet laten merken, maar ik had het gezien. Hij was ook niet uit op grote dingen. Ooit vertrouwde hij me toe: ‘Ik kan best een grotere auto rijden, maar ik wil dat jullie het goed hebben, voor het geval er iets met mij gebeurt’. Dat heeft hij goed aangevoeld, want hij is vroeg overleden. Ik was zeventien.”
NIET VOOR YUPPEN
In die jaren ging Leo, anders dan zijn droom, bouwkunde studeren. “Ik wist eigenlijk niet wat ik wilde. Toen ik klaar was met m’n studie wilde ik niet voor yuppen gaan werken. Ik wilde dingen doen die maatschappelijke betekenis hebben. Het mooie is dat ik tien jaar in de ziekenhuisbouw heb mogen werken. Dat heeft voor mij meer betekenis dan dat je een villa bouwt voor een of andere rijke stinkerd. Hahaha!”
PARADIJS
“Als architect is schoonheid een belangrijke waarde voor me. Ik kan er enorm van genieten. Ik heb de ambitie om schoonheid te creëren, om dingen mooier te maken. Eigenlijk willen we allemaal naar het paradijs. We zoeken naar een soort volmaaktheid. In dit leven is dat onmogelijk te bereiken, toch is het mijn uitdaging om ernaar op weg te blijven gaan.”
NIEUWE OPDRACHT
Toen hij een paar jaar geleden met pensioen ging, werd hij overvallen door de stilte. “Ik heb gebeden om een nieuwe opdracht. Dat heb ik geweten. Kort daarna kreeg ik een droom waarin twee partijen met elkaar vochten. Toen ik wakker werd, hoorde ik het woord ‘Moldavië’. Die strijd uit mijn droom was de grensstrijd tussen Rusland en Europa. Moldavië ligt precies op die grens.
Het is het armste land van Europa. Mensen trekken weg om te werken in het buitenland en laten hun kinderen achter bij hun grootouders en zelfs bij de buren. Ik dacht: hier moet ik iets mee. Ik ben gaan rondvragen en ontmoette een Nederlander die daar een fabriek had opgezet om de werkloosheid te bestrijden. Uiteindelijk ben ik er naartoe geweest. Nu ben ik bezig met iemand om een ouderencentrum te ontwikkelen. Dat sluit mooi aan op mijn ervaring in de ziekenhuisbouw.”
IK HAAT HOBBY’S
“Toen mensen vroegen wat ik na m’n pensioen ging doen aan hobby’s, vond ik dat bijna een belediging.” Lachend: “Ik haat hobby’s. Voor mij klinkt het als jezelf vermaken, in plaats van je ervaring in te zetten voor anderen. De reis die ik in mijn jeugd begon ziet er niet anders uit als nu. Dus ik blijf zoeken naar dingen die iets toevoegen aan mijn eigen leven, maar ook aan het leven van een ander.”
"Ik wil mensen een kans geven om verschil te maken"
Ondernemen zit Bastian in het bloed. Maar het moet wel ergens over gaan. Daarom heeft hij een groot hart voor sociaal ondernemen. Dat leidde hem helemaal naar afghanistan.
Na zijn studie Economie en Recht kwam Bastian bij een bank terecht. Maar na een poosje voelde ik dat er meer moest zijn. Het was heel eenzijdig en ik miste het menselijke aspect.” Ook een master International Development was niet wat hij zocht. Via wat omzwervingen raakte Bastian betrokken bij een interessante organisatie die in de hele wereld bedrijfjes opzette om mensen lokaal te helpen. “Hier had ik nog nooit van gehoord. Een mooie combinatie van commercie en duurzaamheid.”
WINSTMAXIMALISATIE
En die kunnen volgens Bastian prima samengaan: “Uiteindelijk gaat het erom dat mensen genoeg geld verdienen om te kunnen eten aan het einde van de dag. Geld verdienen is niet vies. Maar je moet jezelf wel de vraag stellen: waarom maak ik winst? Sociaal ondernemerschap gaat niet om winstmaximalisatie, maar om een gezond bedrijf dat op eigen benen kan staan. Het gaat om impact in het leven van je werknemers en in de omgeving.”
Bastian heeft meerdere sociale ondernemingen geboren zien worden. Zo was hij betrokken bij een boerderij in Oekraïne waar mensen met verslavingsproblematiek een dagbesteding hadden. Ze genereerden hun eigen omzet om het verslavingsprogramma te bekostigen. Verder richtte hij met een compagnon een chocoladebedrijf op waar mensen werken met een afstand tot de arbeidsmarkt.
AFGHANISTAN
Zijn hart voor sociaal ondernemerschap leidde Bastian uiteindelijk helemaal naar Afghanistan. “In 2016 maakte ik kennis met een stichting die lokaal ondernemerschap in Afghanistan wil ondersteunen. We begonnen met twee enthousiaste ondernemers en een schuurtje met 3.500 kippen. Het geïmporteerde kippenvlees was namelijk slecht en duur.” De onderneming sloeg aan en tientallen boeren kopieerden het concept. Van daaruit ontstond een coöperatie voor gezamenlijk inkoopbeleid, een voerbedrijf en een slachthuis.
Bastian: “In Afghanistan zag ik voor het eerst alle componenten van sociaal ondernemerschap bij elkaar komen. Er werd op een gezonde manier geld verdiend, de mensen die er werken waren blij met de organisatie, en het bedrijf had een positieve impact op de lokale economie. Nu werken er meer dan vijfhonderd man in deze lokale kippenindustrie. Zij kunnen hun gezin onderhouden. Dat is de kracht van sociaal ondernemen!”
VERSCHIL MAKEN
Ieder mens heeft iets in zich om het verschil te maken, de ander te kunnen dienen en van waarde te kunnen zijn voor de wereld. Maar je moet wel de kans krijgen en niet iedereen heeft die luxe. Ik wil een begin maken om mensen die kans te geven. In vijf jaar tijd hadden deze twee jongens in Afghanistan een industrie overeind getrokken. Met de juiste support zijn mensen tot heel veel in staat.”
Wij gebruiken cookies om onze website en onze service te optimaliseren.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel om het gebruik van een specifieke dienst mogelijk te maken die uitdrukkelijk door de abonnee of gebruiker is gevraagd, of voor het enige doel om de overdracht van communicatie via een elektronisch communicatienetwerk uit te voeren.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder een dagvaarding, vrijwillige naleving door uw internetprovider of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel is opgeslagen of opgehaald, meestal niet worden gebruikt om u te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is vereist om gebruikersprofielen aan te maken om advertenties te verzenden, of om de gebruiker op een website of op meerdere websites te volgen voor vergelijkbare marketingdoeleinden.
